Les empreses són persones
Alguns tips per entendre la importancia de les persones dins l’organització i com gestionar-les.
Alguns tips per entendre la importancia de les persones dins l’organització i com gestionar-les.
Des del 7 de març del 2022, les empreses d’entre 50 i 99 treballadors ja tenen l’obligació d’adaptar-se a la normativa en materia de Pla d’Igualtat
T’interessa molt una oferta de feina i tens l’oportunitat d’anar a una entrevista amb l’empresa que realitza la selecció?
El Diccionari de la llengua catalana defineix equitat com l’Adaptació de la norma jurídica a cada cas concret, pel que fa a igualtat, el mateix diccionari ens diu que és la Condició d’ésser igual una cosa a una altra, d’ésser iguals dues o més coses, qualitat d’igual.
Òptima té el propòsit i la missió de connectar el Talent amb les Organitzacions/Empreses on aquest pugui créixer personalment i professionalment.
Quan acaben les vacances i tornem a la feina, hi ha diferents maneres de començar, i les classifiquem, bàsicament, en dos. Coneix-les!
Teletreballes o has teletreballat? Et fem quatre ratlles de com ha estat l’evolució d’aquesta modalitat de treball ens els darrers anys
“Tres de cada quatre persones de l’estat espanyol no se sent feliç amb la seva feina actual”.
Tenim un grapat de capacitats que encara no s’han manifestat i ara és un bon moment per descobrir-les.
Per què marxa el personal de l’empresa? Quins son els costos de la rotació de personal? Quines coses està fent malament l’empresa, o podria fer millor, per fidelitzar al seu client intern?