Descripció

Gran empresa amb seu central a la zona de Lleida i amb diferents centres productius al territori nacional, precisa incorporar un/a Director/a Relacions Laborals.

Perfil

  • Formació acadèmica: titulació universitària (preferiblement RRLL, graduat social, dret o similar).
  • Experiència professional: més de 8 anys ocupant posició i responsabilitats similars. 
  • Aspectes a valorar: iniciativa, organització, proactivitat, orientació al client, compromís amb la feina i amb l’empresa, confidencialitat, intel·ligència emocional i social, empatia.
  • Altres: disponibilitat per viatjar pel territori nacional, en cas de necessitat.

Funcions i tasques a realitzar

  • Vetllar per la correcta aplicació de la llei, analitzar i establir criteris en matèria jurídic –laboral sobre l’aplicació i la interpretació de la legislació laboral.
  • Representar l’empresa a les reunions amb els comitès d’empresa i amb els sindicats, així com en la negociació de convenis i acords d’empresa.
  • Gestionar les relacions amb la seguretat social i la inspecció de treball.
  • Gestionar els processos de demandes, conciliacions i judicis amb personal.
  • Garantir l’aplicació i el compliment de les normes i sancions.
  • Buscar les millors oportunitats de contractació, tenint en compte la possibilitat de subvencions o modificacions.
  • Col·laborar en l’aplicació de les estratègies de relacions laborals.
  • Supervisió del càlcul de nòmines i validació.
  • Direcció de l’equip i potencial per gestionar altres equips del departament o interdepartamentals.

envia'ns el teu CV

Si aquesta oferta no encaixa amb el teu perfil envia'ns el teu CV perquè et tinguem present
comparteix

TALENT

I tu, com et defineixes?

EXECUTIVE

Dirigeix i lidera grans equips

JUNIOR

Inicia't, aprèn i creix dins el món laboral

FREELANCE

Desenvolupa projectes

Òptima
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.