Una primera diagnosi actual del potencial de les persones, una definició del que se n’espera en un futur proper en funció de totes les possibilitats i una proposta de trajectòria i camí per recórrer en els propers anys.

El resultat d’accions d’aquest tipus, disseny i desenvolupament de plans de carrera per l’equip de la teva organització, és la fidelització de les persones que formen part de l’organització i el creixement personal i professional que aporta més valor a l’empresa sens dubte.