Menu
Selecció de talent
El nostres processos de selecció permeten a les empreses trobar el/la candidat/a més adequat/da al lloc de treball i a la mateixa cultura organitzacional, per assegurar l’encaix “persona – lloc de treball – organització”.
Comptem amb una base de dades pròpia que es nodreix dia a dia de professionals a la recerca de nous projectes laborals.
- 1. A qui busques? Des d’Òptima t’ajudem a descriure el lloc de treball amb un “job description” adient i coherent
- 2. On es pot buscar el talent? Treballem amb les millors fonts de reclutament per arribar al màxim de persones candidates
- 3. Del currículum a l’entrevista. La nostra experiència en valoració de currículums ens permet optimitzar la selecció curricular.
- 4. Coneixent les persones. Valorem des dels aspectes més tangibles fins a les competències i els valors que la persona aporta, i complementem aquesta informació amb les millors proves psicotècniques i la sol·licitud de referències
- 5. Moment d’escollir. Presentem a l’empresa l’informe dels candidats/es que més s’adapten al perfil descrit i a la mateixa empresa
Procés d'Onboarding Incorporació del candidat També et podem ajudar
“L’onboarding” és el procés mitjançant el qual l’empresa incorpora al nou talent.
En aquest procediment els nous empleats coneixeran l’organització, el rol, els nous companys de treball i la filosofia de l’empresa.
En aquest moment és clau el nostre acompanyament.
Vols demanar informació?
Deixa'ns les teves dades
Les teves dades s’introduïran a la nostra base de dades i ens posarem en contacte amb tu per oferir-te el millor servei personalitzat.
Si tens qualsevol consulta no dubtis a escriure’ns a optimarrhh@optimarrhh.com o truca’ns al telèfon 973 725 895.
