{"id":8854,"date":"2023-08-31T08:00:00","date_gmt":"2023-08-31T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/?p=8854"},"modified":"2023-08-31T10:50:05","modified_gmt":"2023-08-31T08:50:05","slug":"la-tornada-a-la-feina-i-com-ajudar-la-teva-plantilla-a-afrontar-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/la-tornada-a-la-feina-i-com-ajudar-la-teva-plantilla-a-afrontar-la\/","title":{"rendered":"La tornada a la feina i com ajudar la teva plantilla a afrontar-la"},"content":{"rendered":"\n

Les vacances suposen un per\u00edode del temps en el qual ens acostumem a descansar, passar m\u00e9s temps a l’aire lliure, tenir m\u00e9s oci i menys horaris, i en general aparcar les rutines a les quals el nostre cos i ment est\u00e0 acostumat. Quan s\u2019acaben, que sempre s\u2019acaben .. toca posar ordre a les nostres vides i tornar a treballar, fet que inclou recuperar les nostres obligacions laborals, tornar a tenir un ordre horari i posar-nos a la feina amb tot all\u00f2 que hav\u00edem deixat pendent. El retorn a la rutina no \u00e9s f\u00e0cil per a ning\u00fa<\/em><\/strong>, i molt menys si abans de marxar v\u00e0rem deixar coses per enllestir o si hem oblidat per complet els nostres bons h\u00e0bits.<\/p>\n\n\n\n

Com podem els de Recursos Humans ajudar les persones a reprendre la rutina despr\u00e9s de les vacances d’estiu? Aqu\u00ed us deixem 6 consells pr\u00e0ctics que facilitaran la tornada a la feina del vostre equip.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.- Reconnecteu amb el vostre equip i faciliteu que reconnectin entre ells<\/u><\/strong>. En la majoria d\u2019empreses i organitzacions les vacances es fan per torns, en altres, la plantilla decideix unificar les vacances durant un per\u00edode concret, tant en un com l\u2019altre cas fa molt temps que no esteu tots junts i no coincidiu els uns amb els altres,<\/p>\n\n\n\n

\n

El nostre consell \u00e9s que \u201caprofiteu la reincorporaci\u00f3 de tot l’equip com a una ocasi\u00f3 especial fent alguna activitat de benvinguda, en la que la plantilla pugui posar en com\u00fa el viscut durant les vacances, reconnectant en l\u2019\u00e0mbit professional i tamb\u00e9 personal<\/em>\u201d.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

2.- Feu reunions individualitzades despr\u00e9s de tornar a la rutina.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Els membres de la plantilla tenen, com sempre, necessitats diferents, i com \u00e9s l\u00f2gic, no tots encaixaran la tornada a la rutina de la mateixa forma. La situaci\u00f3 personal de cadascun, la disponibilitat i el context familiar, o simplement la seva personalitat, fan que sigui molt necessari fer petites reunions individualitzades.<\/p>\n\n\n\n

\n

El nostre consell \u00e9s que \u201csigueu proactius en reunir-vos amb la vostra plantilla de forma individualitzada i adapteu la seva incorporaci\u00f3 segons necessitats\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

3.- Projecteu els nous reptes, objectius i projectes.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

No hi ha res com tornar a la rutina amb nous projectes i reptes il\u00b7lusionants. De forma individual o aprofitant els equips de treball que tinguem, hem de ser capa\u00e7os de convertir la tornada a la rutina en el tret de sortida dels projectes i reptes nous que h\u00e0gim planificat pel nou curs. Ens aportar\u00e0 ganes i empenta per organitzar els primers dies i tornar a gaudir de la feina superant la sensaci\u00f3 postvacances.<\/p>\n\n\n\n

\n

El nostre consell \u00e9s que \u201cimpliqueu a la plantilla en reunions per explicar les novetats, tra\u00e7ar els timelines, marcar objectius i assignar tasques i rols nous\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

4.- Continueu apostant per la flexibilitat hor\u00e0ria.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9s molt normal que en aquestes dates la nostra plantilla hagi de tornar a l\u2019activitat laboral sense tenir la resta de la fam\u00edlia amb la seva activitat lectiva habitual. \u00c9s ara quan necessiten flexibilitat hor\u00e0ria per acabar d\u2019organitzar activitats, novetats I incorporacions al nou curs que comen\u00e7a. Recorda que la productivitat dels teus treballadors no dep\u00e8n de quantes hores treballen i des d\u2019on. Aix\u00f2 afavorir\u00e0 tamb\u00e9 que no abandonin de sobte totes les activitats gratificants de les vacances, i que gaudir de descans i moments que els mantinguin il\u00b7lusionats i motivats millorar\u00e0 el seu rendiment.<\/p>\n\n\n\n

\n

El nostre consell \u00e9s que \u201cseguiu oferint flexibilitat hor\u00e0ria, en forma de jornades redu\u00efdes o compactes, per facilitar la conciliaci\u00f3 de la plantilla amb la seva vida familiar\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

5.- Oferiu a la vostra plantilla ajuda i recursos per acomplir les tasques de forma organitzada i no estressant.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Saber separar l\u2019urgent del que no ho \u00e9s, triar quines tasques s\u00f3n veritablement importants i s\u2019han de prioritzar, fer focus entre tots els flancs que tenim oberts, gestionar de forma coherent i ordenada la safata d\u2019entrada del correu electr\u00f2nic, reduir i flexibilitzar les agendes, prevenir experi\u00e8ncies estressants amb objectius coherents i realistes, mantenir una actitud positiva respecte a les tasques pendents o acumulades i fomentar els h\u00e0bits saludables, com l\u2019alimentaci\u00f3 i les hores de descans, tamb\u00e9 dins l\u2019empresa.<\/p>\n\n\n\n

\n

El nostre consell \u00e9s que \u201cposeu els recursos necessaris perqu\u00e8 la tornada a la feina no sigui el desencadenant de situacions d\u2019estr\u00e8s que puguin, a la llarga, repercutir la plantilla, els equips i la vostra productivitat\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

6.- Paci\u00e8ncia, empatia i comprensi\u00f3 per tornar a la rutina.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La tornada \u00e9s dura i com a responsables de la nostra plantilla hem de ser pacients i emp\u00e0tics per entendre que no podem arribar avui i estar dem\u00e0 a complet rendiment.<\/p>\n\n\n\n

\n

El nostre consell \u00e9s que \u201cno feu tornar a la vostra plantilla el primer dia amb un ritme fren\u00e8tic que els deixi exhaustos abans d’haver comen\u00e7at el nou curs, i tothom pugui tornar a la seva activitat normal amb un ritme coherent i saludable\u201d<\/a><\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

T\u2019ajudem?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9s la tornada de les vacances un veritable repte per a la teva plantilla i organitzaci\u00f3? Aqu\u00ed et deixem alguns consells per fer-la m\u00e9s agradable i productiva.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":8858,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[75,175],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8854"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8854\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.optimarrhh.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}