Menu
Estratègia RRHH i polítiques de personal
La reflexió estratègica consisteix a identificar i acordar les línies d’actuació en matèria de gestió de persones que aportaran valor de cara al futur.
Menu
La reflexió estratègica consisteix a identificar i acordar les línies d’actuació en matèria de gestió de persones que aportaran valor de cara al futur.
Partint de la situació actual, de saber què es fa, per què es fa, a quin cost i com es fa, es decidiran i consensuaran les línies d'actuació estratègica, es definiran les claus per Desenvolupar Atreure Créixer Canviar el talent a l'organització, revisant i optimitzant els programes de gestió de persones per guanyar eficiència i, finalment, es dissenyarà el Pla d'Acció.
El resultat que aconseguim es tenir les idees clares de cap a on anem en matèria de gestió de persones dins de l’organització, i quines polítiques i programes ens ajudaran a aconseguir els objectius marcats.
Vols demanar informació?
Deixa'ns les teves dades
Les teves dades s’introduïran a la nostra base de dades i ens posarem en contacte amb tu per oferir-te el millor servei personalitzat.
Si tens qualsevol consulta no dubtis a escriure’ns a optima@optima.cat o truca’ns al telèfon 973 725 895.
