Els projectes de desenvolupament organitzacional busquen la millor efectivitat i salut de l’organització a través de la gestió del canvi i el desenvolupament de les persones i de la mateixa organització, i permeten identificar l’arrel dels problemes, en col·laboració amb els comandaments de l’organització i dels seus equips. A més, també permeten planificar i crear els canvis necessaris per resoldre els problemes o per implantar algun altre tipus de mesura orientada al desenvolupament de l’empresa.

L’objectiu final és incrementar l’eficàcia de l’organització a través de l’anàlisi del sistema i de la relació entre els diferents processos.